Administración de RR.HH. mediante NNTT
Destinatarios
El producto formativo está dirigido a trabajadores de cualquier sector productivo que desarrollen su actividad laboral realizando funciones administrativas en el departamento de recursos humanos, responsables del personal de PYMES, gestión de nóminas y técnicos de recursos humanos.
A su vez son destinatarios potenciales todos aquellos trabajadores interesados en la diversificación de sus actividades conscientes de las ventajas que la adquisición de una cualificación profesional puede aportar a su actividad laboral.
Objetivos
- Conocer la composición, organización y las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos.
- Evaluar qué capital humano requiere la empresa, como necesidad prioritaria para lograr un grado de posicionamiento óptimo.
- Conocer los elementos básicos necesarios que inciden en el Análisis del Puesto de Trabajo así como las diferentes técnicas y métodos para su correcta aplicación.
- Examinar las distintas fuentes de reclutamiento de las que se pueden hacer uso en las organizaciones.
- Examinar todas las fases que intervienen en el proceso de selección de Recursos Humanos.
Profundizar en el Plan de Formación de la empresa, como herramienta de gestión y analizar su perspectiva económica. - Conocer las distintas técnicas y fases de la evaluación del desempeño para colaborar en el desarrollo de una política adecuada a las necesidades de la organización.
- Conocer las distintas teorías de la motivación y adecuarlas a la política y necesidades de la empresa.
- Conocer los conceptos básicos relacionados con la Seguridad y Salud en el trabajo.
- Conocer las Instituciones y los Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocer cómo se realiza una evaluación de riesgos.
- Conocer el contenido a desarrollar en un Plan de Prevención.
- Conocer los principios de la vigilancia de la salud.
- Conocer las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias referentes a la prevención.
- Conocer las funciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales como entidades gestoras en la prevención de riesgos laborales.
- Conocer los órganos de representación en la empresa en materia de prevención.
- Conocer los documentos que se han de elaborar y conservar en la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Llevar a cabo un acercamiento a cómo funciona eficazmente el trabajo en equipo.
- Conocer las técnicas asertivas en dirección de personas y los diferentes estilos de dirección aplicados al trabajo en equipo.
- Proporcionar el proceso de comunicación existente en la empresa y la importancia de crear un plan de comunicación que ayude a minimizar los problemas derivados de la falta de información.
Temario
- Producto formativo 1: La gestión de los recursos humanos en la empresa
- Producto formativo 2: Prevención de Riesgos Laborales
- Producto formativo 3: Técnicas de comunicación y motivación del personal